自分のことを話すよりも、人の話を聞くことが大好きと仰る松岡さん。果たして今回はどこまでご自身のストーリーを語って頂けるのだろうか…そしてイノベーション・ファシリテーターとしての秘訣を教えて頂けるものだろうか…と少しドキドキしながらインタビューを開始しました！

◎毎日がフューチャーセッション

ｰｰｰ今日はよろしくお願いします！では、さっそくイノベーション・ファシリテーターとしてどのように活躍されているか教えてください。

松岡さん：
今は企業の中でイノベーション・ファシリテーターとして働いています。人材育成に関わるプロジェクトをいくつか持っていて、毎日がまるでフューチャーセッションなんですよ。

ｰｰｰ毎日？！　それは具体的にどういうことなのですか？

松岡さん：

毎日ワークショップをしている訳ではないんですけれど、プロジェクトを進めること自体がフューチャーセッションそのものなんです。

例えば何かを変えたいと思った時に、みんな「変化すること」にはとても敏感だし、人から変えられることは基本的に嫌がるものだと思うんですよね。

そこで「自分から未来を変えたい」、と取り組んでもらうためにどうしたらいいかと進める時に、イノベーション・ファシリテーターとして学んだ考え方や具体的なスキルがとてもよく役立っています。

ｰｰｰ自分ごとで考えてもらうようなきっかけ作りは、正にフューチャーセッション。今までもそのように働いていらっしゃったのですか？

松岡さん：

転職して、そこで大きく変わりました。
前の仕事では、社内の研修講師、接客トレーナーとして、販売員や店長の育成に携わっていました。
トレーニングでは「こういう場合はこうしましょう」という答えがあるものだったんです。トレーニングも楽しかったし、深みが分かってきた後にこれだけじゃないな…とスコープを広げたいとモヤモヤしている時に、フューチャーセッションに出会ったんですよ。

ｰｰｰフューチャーセッションに出会って松岡さんはどのように変わっていったのですか？

松岡さん：

最初にフューチャーセッションに参加した時は「こんな自由な場づくりがあるんだ！なんだこれ？！」という衝撃があって。これをやっていくと自分の可能性を広げられるかもしれない、という直感みたいなものはありました。

未来のことを考えると単純にワクワクするじゃないですか、シンプルに。その楽しい未来を据えた上で自分はどうしたいのだろうと考えた時に、自分の想いを誰にも否定されずに言葉にし続けたことで「ああ、私はこういうことがやりたいのかもしれない」という輪郭がはっきりしてきました。対話は、非常にパワフルだなと思います。

今は私が関わっている人たちが、自分の未来にワクワクするような仕事ができる環境を創っていくことを当面はやりたいです。

ｰｰｰ対話の中で自分の想いを再認識することができて、その気付きが今の松岡さんの活動へとつながっていくんですね！

◎説得はしない。自分のストーリーを素直に伝える

ｰｰｰ現在企業で活動されている中で、毎日顔を合わせる同じメンバーであればあるほど、何か変えようと問いかける時に勇気はいりませんか？　どのように進めているのですか？

松岡さん：
まずは「self us now」を意識して自分の想いやストーリーを素直に話すようにしています。 私自身が「こういう未来を描いている」「こういうことを目的に仕事をしている」、というセルフのストーリーをまず伝えて、更に「その先にこういう未来がある。だから一緒にこうしましょう」、という伝え方を意識しています。自分のストーリーの共有がないとあまり共感してもらないと思っていて、あえて自分自身をさらけ出すようにしています。その方が「そうだよね」とみんなに賛同してもらえる手応えがあります。

ｰｰｰそれはかなり意図的にそうされているのですか？

松岡さん：
うーん…意図的というよりは、自然にそうなっているのかもしれません。会社の中では自分の想いを語るのが恥ずかしかったけれど、社外のフューチャーセッションで初めて会った人と先入観なく対話をすると、「あ、私が想っていることは、他の人も想っていることなんだ」と気付くことができました。普段はあえて言葉にしないだけで、多くの人が同じように想っているんだと思うことで、自分のストーリーを伝える勇気をもらえた気がします。

ｰｰｰ松岡さんでもそう感じていた時期があったんですね…。対話の中で得た実感から、自分がいる居場所（社内）でも素直に自分のストーリーを伝えられるようになったという変化は、とても素敵です。